H-1B身份持有人最好“脚踏两只船”！(ZT)

“脚踏两只船”多指一个人做人或处事不专一。但这个词语在这里毫无此意，也没有任何贬意。相反，这是我送给所有H-1B身份持有者的一个保持身份的建议，即尽量同时保持双重身份。为什么要这样做呢？是保持身份的需要。想出这个主意，确属没有办法的办法。因为常常有读者问，“谢律师，我刚丢掉工作，怎么办？有什么办法可想？”此时我们就像“救火”的消防队员，到处给这些值得同情的H-1B们“扑火”。有时候，因为时间关系或既成事实，还难于扑灭他们身份上的“火”。现在，希望引用“脚踏两只船”一词来提醒有H-1B身份的外籍员工如何“居安思危”或者“防患于未然”。下面是只是谢律师给广大H-1B身份持有人的几点建议，是否可行，必须因人而定。

一，对已经有H-1B身份的外籍员工，即有H-1B身份或签证的人，在保持合法H-1B身份的同时，可以再请另外一个雇主为其申请一个H-1B，即同时为两个雇主工作，保持两个H-1B身份。一个是全工(full time) 工作，另一个是半工(part time) 工作。 H-1B是一个依靠于提出H-1B申请的雇主的临时工作身份或签证。在H-1B期间，雇员只能为提出H-1B申请的雇主服务。但这种雇佣关系一旦中止(结束)，H-1B身份立即失效，没有所谓的10天缓冲期。如果H-1B等到失去工作后，再去申请转换其他身份，恐怕太晚了。目前，美国经济形势不好，失业人口增加，有的地方以H-1B抢了美国工人饭碗为借口来反对H-1B工人的势力增强。负责处理H-1B转换身份的移民官员因各种原因恐怕不会同情失去身份之后的转换身份申请。因此，H-1B持有者应该居安思为危，设法做到能够“脚踏两只船”。具体做法是，找另外一家公司再为自己申请一个H-1B，PART TIME最好， 同时为两个雇主工作，万一一方工作保不住了，另一个H-1B还能继续支持身份。

二，如果已有不占H-1B名额的H-1B身份，可以考虑再找一份占名额的H-1B工作并办一份H-1B身份。例如，博士后研究人员或者大学教师可以找一份在公司的兼职研究工作，申请一份H-1B。如果以后想全职转到工业界工作，不会被H-1B名额问题限制住。当然，这些人一般非常忙。能不能再去做一份兼职工作，必须因人而异。

三，如果已有占H-1B名额的H-1B身份，可以考虑再找一份不占名额的H-1B工作并办一份H-1B身份。例如，我们中国来的教育程度最高，很多取得博士学位的人正在做根本不需要博士学位的工作。假如我们再到当地的社区学院，技术学校，职业学校等高等院校做兼职教学，试验指导等工作，可以再申请一份不占名额的H-1B身份。万一公司的工作因某种原因不保，这份兼职H-1B就管用了。也许将来更加喜欢教学研究工作而将不占名额的H-1B工作转成全时工作，将公司工作变成兼职工作。又当然，能不能再去做一份兼职工作，必须因人而异，具体情况具体对待。

四，已经有H-1B身份的外籍员工，如果工作条件满意，可以考虑尽早同雇主商量启动绿卡申请程序。 有些人犹犹豫豫，在公司工作好几年了，还不下决心开始绿卡申请程序，不是想着换工作，就是担心公司会撑不到拿绿卡的时候。总希望等到十全十美或者万无一失的时候到来。其实，生活中存在各种机会，那种万无一失的打保票的机会极少。有得有失，成功失败交叉或者同时存在。用到移民申请方面就是，一旦有了工作，就应该抓住时间启动绿卡申请程序，早开始，排期就越早。万一工作保不住，只要雇主同意，正在等待的移民申请照样可以进行下去。如果不行，也许可以带走早先的移民排期。在新雇主递交绿卡申请后，利用早先的移民排期递交485调整身份申请。

五，很多H-1B已经提交了I-485调整身份的申请，甚至已取得工卡和回美证，还是需要“脚踏两只船”。此时还不是他们放松警惕的时候，仍需要保持H-1B身份，不到万不得已，不放弃H-1B身份，直到来到绿卡。这里的情况比较复杂。必须因人而异，具体情况具体对待。谢律师事务所的客人在准备放弃H-1B身份之前应及早联系谢律师。不是谢律师事务所的客人的读者，在放弃H-1B身份之前应尽早咨询自己的律师。原因是他/她了解自己案件的情况，而且这应该是收费服务中的一部分服务。

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