生物的fresh Ph.D. 找工作经历，感谢mitbbs的有用信息 (转载)

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发信人: hsu1225 (hsu), 信区: JobHunting
标 题: 生物的fresh Ph.D. 找工作经历，感谢mitbbs的有用信息
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 26 13:22:51 2007)

第一次上网发帖，请别见笑出国和找工作期间从bbs上看了这么多有用的信息，觉得也该把自己的经历贴出来给大家参考一下。Background：国内著名大学的冷门专业：生物；在美国一所很一般的大学混了四年biochem Ph.D.开始找制药厂工作，paper一个都没有（draft两年前就给了老板，被压着没改），倒是有一个patent。英语口语那叫一个烂，四年里面就没怎么讲过英文，不提也罢。开始根本摸不清头脑，胡乱写了份简历，让一个刚找到工作的statistic master帮忙改。他的idea是要突出你的能力而不是突出你的成就，所以把研究经历删掉了不少。后来跟很多师兄师姐讨论觉得Ph.D.找工作很大的竞争来自有多年经验的under和master，当然在实验室里不可能做的跟制药厂里的一样，但是要是有相关的经历就好很多。于是针对于相关的 position加入很多研究经历，基本是job description要求什么就有什么（当然顺便吹了一吹）。于是开始由很多的电话。一开始浪费了实验室一个former graduate 推荐的电话面试还有一个大药厂的机会。原因很简单，T：你有做过C吗？ A：没有。两个来回就被KO了。（教训：这种问题就算C没做过，也要说我做过D，虽然不是同一个东西，但是原理一样。E.g. establish cell line to produce antibody? –I have established lots of different cell lines for different purposes. Balabala….）后来又浪费了一个电话面试，主要是没搞清楚它们是做什么的，张冠李戴（以为又是做contract manufacture的，结果是做virus的），一下就被干掉了。期间老板推荐了一个同一家大药厂作cell base assay的position，但是明显级别太高（相当于一个faculty，又作research又申请funding），和senior director 谈了一个多小时，他终于发现我不是那块料。中间有些recruiter来搅局，但都是一些规模不大的生技公司还有level比较低的position, e.g. senior research associate. Former
groupmember 又推荐了一个top biopharma的posdoc position, 时间不对，没敢要，强烈推荐lab另一个人去。于是这三个月就积累了一定的经验，还有练就了一口别扭的口语， 但是针对于面试的问题还是能背得比较流利的.所以后来就非常confident，来一个telephone就要搞定一个onsite 上上周五天内去了两个onsite, 其中一个thanksgiving前onsite，过完thanksgiving 就发offer。 75K/yr 在东岸一个消费比较低的工业区，contract manufacture 刚被一个big phama 合并， 过完年上班。据说年初会有更多的机会去big pharma， 但是因为要赶明年四月一的deadline， 不敢take risk, 所以打算卖掉算了，也省得操心，可以用心去陪mm玩。

经验：

Resume: 一点要根据job description写，基本是要什么就有什么，没有的话，就随便在lab搞一点可以写进去，不需要一定要有结果。Industries 最重要的是经历，不是accomplishment。我是花了九个月独立设计完成了一个老板没兴趣的project，但是却是Industries 很重要的经历，这一点要非常感谢我这位超级nice的boss，他还给我推荐过两次，虽然因为那时候不成熟，没搞定。一个nice boss真的非常重要。他不push我们做实验有时让我觉得没什么动力做事了，当然我们也不能欺负他nice，尽量尽好尽快的帮他做。

Presentation: 不是简单的thesis presentation。我的hiring manager超nice，onsite前还特地提醒要加入个人的introduction，还有你的skill怎样match company。相关经验当然重点， 其它的东西（主要的research）结果也要提及来突出你的能那里。Onsite的前晚请我吃了顿sushi还帮我把ppt改了一遍，详细介绍了隔天interview的所有人，感觉到后来她都没力气说话了，没见过这么好的hiring manager， 所以决定从了。

Language: 有影响，但肯定不是主要的，因为他们已经认定你是老中，不会有多好的英文，但是一定要confident。我mm老说你这满嘴烂英文怎么可以说得这么大声呢，而且还自我感觉很好的样子。呵呵，没办法，个人脸皮厚，觉得丢脸有不是丢钱，没关系。Networking: 老板，former groupmember都很重要，要一直和他们保持好联系，不止现在找工，以后的career也有很大的帮助。

Q&A：mitbbs很有帮助，强烈推荐把精华区都看一遍，然后总结behavior的答案（每一个都要有一个故事，例如initiative 一个故事， conflict一个故事）准备个十来个就差不多了。 Technique的问题一定要根据jobdescription认真准备，争取要什么有什么（没有的话也做过相关的）

再说明一点，美国人非常能吹。一开始很谦虚，主要是笨，实话实说，肯定完蛋。经过former group member 帮助，感觉把自己描述成一万能superman 了，什么都做过，结果hiring manager checked reference的时候还是跟我老板说你这个学生太谦虚了，我无语。人上有人，天外有天。

最后总结一下美国的生技市场在稳定的增长中，特别是biopharma，二十年后将占将近一半的pharma 市场，虽然目前比例还不是很高。但因为稳定的增长，所以每年都会有很多机会给我们这些fresh phd们。谁说读生物只有发考题一条独木桥。

感谢我的mm对我的找工作的理解支持，老板的理解和推荐，还有lab很多师兄师姐的帮忙和推荐， 当然还有自己乐观的态度（不行就留在lab 作posdoc陪mm）。