欧洲的生物研究ZT

欧洲的生物研究（０）－－－所谓欧洲

发信人: ouzhou (ouzhou), 信区: Biology
标 题: 欧洲的生物研究（０）－－－所谓欧洲
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 25 04:39:52 2011, 美东)

本文只讨论有严肃的科学研究体系的欧洲大陆体系国家，包括德国，荷兰，比利时, 法国，奥地利，瑞士和斯堪地纳维亚国家。英国因为其研究系统的特殊性，不在讨论范围。

欧洲的生物研究（１）---老板可以逼自己，别逼学生

发信人: ouzhou (ouzhou), 信区: Biology
标 题: 欧洲的生物研究（１）---老板可以逼自己，别逼学生
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 25 04:40:47 2011, 美东)

我所在的研究所里（根据CHE ExcellenceRanking 欧洲生物排名前十，欧洲的排名不用太较真) ，为数不多的几个正教授大牛 (欧洲真正的正教授很少，近年来，有些地方也允许副教授以上的使用professor的英文头衔) 个个在各自领域说得上话，平时工作自然也就举重若轻、很有风度。但毕竟不是每个人都是那么牛。天分没那么高的助理教授，还有些副教授也就是靠勤奋来补。天天想实验，拉关系，跑funding，累得半死。但是博士博后阶层却相对轻松。因为没有老板会去或者说敢去硬逼他们加班干活的。作为PI，为了你自己的前途，你自己愿意超时工作，那是你自己的事。作为手下干活的博士／博后，只有义务在合同规定的时间内认真工作，而没有必要把自己的生活和老板的前途绑在一起。正如郭台铭自己忘我工作不能作为他要求员工也一样超时工作的理由。

欧洲的生物研究（２）---对奖学金说不

发信人: ouzhou (ouzhou), 信区: Biology
标 题: 欧洲的生物研究（２）---对奖学金说不
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 25 04:41:18 2011, 美东)

留学论坛上常有人说生物去美国容易，因为有全额奖学金，去欧洲比较难，奖学金很少。这是因为博士在英美仍然为视为研究生，但在欧洲文化中，博士并不是“读”学位的学生，而是作为刚参加工作的青年科学家，最后得到的博士学位是对其工作的认可。博士的申请也不是象英美一样对研究生院统一申请。而是和找工作一样，直接向雇主（通常是手里有项目的教授）申请。文件上的雇主可以是大学，或者私立研究机构甚至商业公司。由于博士拥有雇员身份，因此可以享受各种雇用福利，包括养老保险，失业保险，产假，每年约2个半月的带薪假期，合同期内不能被雇主随意解雇等等。博士的收入,除了德国以外, 其余欧洲国家大体情况差不多,大体与同龄的政府公务员相当, 仅略低于商业公司。在绝对收入不算高的欧洲算是不错的收入。德国比较特殊，生物博士大部分都只能拿所谓５０％的位置。

近年来, 一些欧洲的科研机构在看到美国和英国使用少量的奖学金就吸引了大量的中印学生后，也动起了歪主意。一些大学开始通过和国外合作培养博士的模式，开始招收国际学生，如与中国的中科院的交换项目。更有甚者撕破脸皮，开始搞起了专门针对不明真相的外国学生的所谓奖学金, 取一个很眩的名字，到处广告，除了每月仅一千多点欧的奖学金外，没有其他任何的福利。由于那点可怜的奖学金不上税，研究所就把过来的博士身份向移民局报成"student"而不是“employee"。钱少些还好说，这移民身份的差别，对博士结束后找工作或者申请欧盟绿卡带来的麻烦就不是一点半点了。但是由于一般的外国学生并不了解欧洲的科研体制，所以大量的外国学生也蜂拥而来, 一个位置能扯来几百人申请。

幸而欧盟已经注意到这种研究所的奖学金制度和欧洲大量的中餐馆雇用廉价的非法移民来节省开支在实质上是一样的。因此，此种行为正在被纠正。欧盟劳动委员会根据最新的欧盟劳动法指出，博士是应该被保护的雇员，而不是大学的廉价劳动力。2010年，荷兰博士工会发起对大学奖学金制度的诉讼。最终法庭裁定：博士主要是在从事 (研究) 工作，而不是学习。他们与导师的关系在工作环境中为上下级的关系，因此他们应该被视作雇员，并享受法律赋予他们的一切权益。现已存在的针对博士的奖学金制度应该全部取消。

欧洲的生物研究（3）---生物研究一定要做苦行僧吗？

发信人: ouzhou (ouzhou), 信区: Biology
标 题: 欧洲的生物研究（3）---生物研究一定要做苦行僧吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 25 04:41:52 2011, 美东)

欧洲文化的一个特点就是，工作不要和生活完全搞在一起。具体到生物科研行业就是４０小时工作制和每年２个月以上的带薪假。生物研究要做实验，不否认偶尔有实验要加班的，但这并不是要作为常态的。我们研究所位于城市外围，一到晚上或者周末，真是几乎见不到人的。读文献多了，有时能看出一个规律。欧洲实验室发的文章，取样时间通常是在工作的８小时内（比如1h,2h,4h,8h...24h,25h,27h,32h...）,最后发的文章也是很不错的档次。欧洲人视度假为神圣不可侵犯的。大多数国家法定带薪假期都在５周以上。相比公司，研究院所一般会有更多的假期。度假时间的选择也比公司自由，很多人可以选择避开７，８月的度假高峰期。度假时除了工资照发，一般还有额外的度假津贴。很多人选择工资略低的研究所工作而不去商业公司，也是看中更多的度假时间。实验室的咖啡室，墙上贴满了大家世界各国去度假，寄回给组里的明信片。家庭观念也是欧洲传统价值观里不可动摇的一部分。博士期间怀孕怎么办？女方可以带薪休假数月。小孩没到上学年龄没人带怎么办？可以选择一周只工作３天或者４天。博士博士后们都是处于生育年龄。欧洲的社会保障制度确保了这个阶层不会因为工作而耽误了生育的最佳年龄。这是欧洲生物科研院所的正常状态。那么欧洲有没有变态的老板和实验室呢？有！欧洲最大的问题就是一个国家说一种语言，而且没有国家是说英语的。搞科研是英语足够，但是每个国家的具体法规福利等等，就要自己去琢磨了。人上一百，形形色色。虽然大多数的欧洲实验室遵循的是愉快工作的方式。但总有一些人会利用年轻博士语言不通，社会经验不足的劣势来压榨欺骗手下的，用停合同，开除人等等来威胁人。遇到这样的情况，一定要坚定的斗争。首先院所里面一定有投诉渠道，其次欧洲大部分国家的科研人员是工会化的，当这些都走不通的时候，还可以直接去劳工部反映。最后当然就是法律途径了。对于每周要求工作超过４０小时，不让休假，不让回国探亲这样的变态要求，如果写在纸面或者留在email了，那是一告一个准。

欧洲的生物研究（4）---生物的职业前途

发信人: ouzhou (ouzhou), 信区: Biology
标 题: 欧洲的生物研究（4）---生物的职业前途
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 25 04:44:02 2011, 美东)

现在生物在美国／国内被人贬成垃圾专业。有的人认为生物博士反而成了丢人的事。欧洲的情况则比较正常。诚然，做生物不是一个赚大钱的行业，但是过上体面的生活还是不难的。在欧洲想做PI无疑很难。要想在比较decent的研究所找到PI位置，不比美国top的大学要求低，而且对外国人来说，语言还有可能是个大问题。一般申请教职的时候，只要说英语就行，但大部分的研究所都要求要在两到三年内掌握本国语言。如果两个申请人基本水平差不多，那能说当地语言的就肯定能上了。但是除了PI以外，找其他公司或者政府机构（比如食品卫生检测机构）的工作，并不是那么困难的。欧洲本身有强大的医药工业，如ROCHE, BAYER可以吸收大量的研究人员。此外，欧盟是现在全世界最迫于推动环保化工和能源的经济体。因此，大型化工企业如BASF，SHELL都在推动生物科技的发展。很多生物博士毕业就直接进企业拿到终身（无
固定期限）合同。作博士后的人，有找不到好工作耗下去的, 但大多是为了想继续试试有没有希望做到PI。美国也同样有这些企业和机构，为什么生物博士的就业要比欧洲差那么多呢？最原因就
是博士数量太多，相互压价。与全世界的博士大跃进相比，欧洲博士还是比较稀缺的。还是以我所在研究所为例。其所属的大学总共有将近３００００名本科生。博士的数量是多少呢？所有学科加起来只有８００。每年毕业的博士不过２００多人。搞生物的可能最多，也不过是几十个人找工作。很容易就能被就业市场所消化。其他欧洲大学student/phd比也大致在３０：１左右。欧洲最大的博士产出国－－德国。每年培养的科学学科的博士数量已经保持了２０年没有变化。这样一是保证了博士研究的水平，二是使就业竞争不那么激烈。反观美国中国乃至日本。很多大学本科生／研究生比例达到了１：１。象加州理工这样的学校，甚至每年研究生院招的人比本科生院还多。那大家不挤破头才怪了。当然大趋势在那里，欧洲的phd数量也在增多。但欧盟已经开始着手控制新进入科研行业的人数。今年的很多 ERC（EUROPEAN RESERACH COUNCIL）项目，都有要求项目必须雇佣更贵的博士后而不是便宜的博士。这样才能控制欧洲的生物科研人才体系保持一个相对健康的等级结构。而不是用人海来堆出那么几个明星，却给高端就业市场带来成千上万的失业人口。

欧洲的生物研究（5）---未来的发展?

发信人: ouzhou (ouzhou), 信区: Biology
标 题: 欧洲的生物研究（5）---未来的发展?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 25 04:44:50 2011, 美东)

曾几何时，博士在欧洲也是耀眼的头衔。仅仅三十年前（８０年代），欧洲的博士培养还保留着数百年来的传统：一个教授终其一生也就指导几位博士作为弟子。每个PhD都是按照将来的学院教授来培养来。优秀者成为PI, 其余的也能在大学或者研究所拿到终身的科学家（Research Scientist）职位。生物科研通常是教授定下方向，博士设计具体实验，然后由专职的technician做实验来完成工作的。但９０年代以来，至少在生物科研行业，这个基础已经被几乎抹去了。原来处于研究中层的研究科学家阶层已经几乎消失。过去的实验主力－－专职技术员仍然保留着，但每个组只能配备１到２人。实验台上的主力已经全面更换为拿固定合同而非永久合同的博士／博士后。至于未来的发展动向，世界大势自然是博士博士后地位的进一步下降，工作辛苦程度的
进一步加深。但欧洲自有对弱者保护，减少不必要竞争的社会氛围。相比世界其他地区，开始出现的生物实验室血汗工厂化，欧洲仍然可以算是一片净土。若要问在欧洲做生物博士博士后意味着什么？欧洲人的态度非常中性:It is a job。生物博士不是用来人前炫耀的光环，也不意味任人压榨的奴隶。是的，这是一份工作, no more, no less.